试题详情
简答题职务薪酬结构设计流程是哪些？
  • ①收集关于特定工作性质的信息，进行分析；
    ②整理、分析所收集的信息，编制工作描述和工作说明书；
    ③对职务进行价值评价，即工作评价；
    ④根据工作的相对价值进行排序，即建立职务等级结构；

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