试题详情
- 多项选择题员工个体素质,主要包括以下()。
A、年龄和性别
B、体质
C、性格
D、智力
E、品德
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()被认为是当代人力资源管理中识别有才能
- 关于面试的说法,错误的是()。
- 下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的
- ()更适用于以手工操作为主的工作计算定员
- 对面试考官进行培训的内容应包括()。
- 关于金钱的说法中,你赞同的是()
- 能力测评包括()。
- ()常常表现为对素质行为特征或表现的范围
- 某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人
- 结构化面试要求面试考官()。(2011年
- 优良的素质测评指标一般包括哪些特征()。
- 为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取
- 测评学习能力的最简单有效的方法是()。(
- 无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料
- 关于道德与法律,正确的说法是()
- 在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势
- 笔试的优点有()。
- 对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化
- 企业人力资源整体结构具体表现以下()亚结
- 动态测评的缺点是()