试题详情单项选择题补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的()或者是薪酬水平而定。A、职务B、工龄C、家庭状况D、技术等级正确答案:B答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面美国经济学家马丁·魏茨曼的()认为,传统简单解释什么是工作分析薪酬变动范围问题分析常用于工作要素与流程分析,其操作()是指根据企业总体发展战略要求,通过管企业薪酬的从上而下法比较实际和灵活,而且通常企业通过职业划分、产品市场和()三个一般说来,薪酬预算的自下而上法()。英国的雷诺兹教授认为,单个雇主的工资政策个人福利岗位分析简述福利的功能。实行提成工资制主要的步骤有()。薪酬结构的内容有哪些?由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬成就工资的实施要点分别是什么?现代企业员工福利的发展趋势是什么?非竞争性的工资差别