试题详情
简答题绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用？
  • （1）用于员工薪酬奖金分配及调整。
    （2）用于员工招募与甄选。
    （3）用于职务的晋升调配。
    （4）用于员工培训与开发决策。
    （5）用于员工发展计划的制定。

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