试题详情
简答题绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用?
  • (1)用于员工薪酬奖金分配及调整。
    (2)用于员工招募与甄选。
    (3)用于职务的晋升调配。
    (4)用于员工培训与开发决策。
    (5)用于员工发展计划的制定。
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