试题详情
- 判断题在培训课程开发中，分析需求选准课题是最关键的一步。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是选择移植法？
- 课程开发注意事项有哪些？
- 如何进行教材的精读？
- 组织实施培训计划应注意什么？
- 人力资源部的主要责任是什么？
- 制定培训方案的要素有哪些？
- 简述促进人格发展的教育培训方法及要点。
- 教师为什么要编写教案？
- 指导所需要的基本能力有哪些？
- 运用多媒体教学就能提高教学质量。
- 培训工作对实现充分就业有着至关重要的作用
- 岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些？
- 行为风格更具可变性。
- 员工在职培训旨在适应技术进步和管理方式的
- 愿望和能力也是（）的核心。
- 霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？
- 评估组织机构有：评估工作领导小组、评估工
- 在教学内容组织上，有两点最重要，就是范围
- 培训需求的成因有哪些？
- 岗位规范书设计因素包括：（）、（）、（）