试题详情
- 简答题试述公共人力资源奖励的原则。
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（1）公平原则。公平性是人力资源管理得中一个很重要的原则，在奖励得具体实施过程中尤为重要。
（2）效率原则。效率原则指的是奖励及时性和有效性。
（3）适度原则。适度原则是指奖励应该和公职人员得业绩相对应，做到恰如其分。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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