中国邮政人才工作政策知识竞赛试题库坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组（党委）人才工作领导机构，对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》到2020年，基层经营骨干人才总量达到15100人，其中，大专及中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门技能，能在本专业领域进行高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮人才评价选拔的基本程序包括（）。到2020年，邮政企业要培养造就一支（），适应邮政深化改革和转型客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才？（）高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才，以下属于财务人员的是？（）为加快青年人才队伍建设，按照（）的原则，每年从30岁以下的大学毕集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。邮政企业人才队伍建设主要任务有（）《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为（）人。截至2015年12月31日，在邮政企业工作年限达到10年的人员，为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式人才评价选拔申报的基本条件中，申报初级的专业人才需要有（）及以上对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建立各类各级人对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价以下哪项属于经营管理人才？（）在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能更多试题请关注下方微信公众号
