试题详情
- 判断题法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资本运营
- 培训评估的绩效指标包括（）等。
- 有效解决技术性失业的办法有（）
- 目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（）
- 简述常用工资管理制度制定的基本程序。
- 在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力
- 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先
- 用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存
- 马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来
- 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
- 提出素质冰山模型的学者是（）
- 不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略
- 绩效评估在人力资源管理中有什么意义？
- 比较注重的是“通才”，而非具有某方面特殊
- 企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正
- 人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。
- 信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、
- 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本
- 一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的
- 实施德尔菲法预测时，专家人数一般不少于_