试题详情
- 单项选择题梅林餐馆本年度晚餐班服务员的平均人数是25人,这一年的离职人数为20人。该餐厅的离职率为()
A、80%
B、20%
C、75%
D、25%
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 帮助员工解决问题有哪些好处?
- 通过分析来自意见卡、问卷调查、面谈及重点
- 根据美国残疾人法案,下面哪一项被认定是残
- 简述职业文件夹的基本内容。
- 解决矛盾冲突时,自信心和协调性均较低,采
- 以下哪项不是鲍德里奇质量奖“经营结果”标
- 简述如何制定和实施改进措施。
- 里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中()描述
- 鲍德里奇质量奖的标准由24个项目组成,这
- 自我改进目标是()
- 沉默型的反馈方式的影响有()
- 授权给他人本身就是在使用权力,即对他人施
- 加权选择矩阵是一种比较精确的选择矩阵,小
- 当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配
- 简述团队执行阶段的特征。
- ()用于说服听众相信某事。
- 饭店为满足服务质量要求,不应雇佣受教育水
- 简述有效目标的特点。
- “关键时刻”是()
- 经理指导员工时,经理的目的应该是()