试题详情
- 多项选择题()构成了人力资源能力的两个基本方面。
A、体能
B、学习能力
C、智能
D、技能
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述人力资源规划的目标。
- 职业生涯管理一般由组织来承担,是由组织对
- ()是指公司所有职位的任职者都必须具备的
- 如何扩大(),是凯恩斯注意的理论核心。
- 某公司是一家加工企业,三年前员工的
- 要首先对指标进行选择的方法是()。
- 从经济学的角度看,城镇化是生产方式由()
- 职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响
- 企业采用集中化战略时,其人力资源管理的主
- 绘制网络图的基本方法有()
- 为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环
- 简述工作轮换的优缺点。
- 在培训前期准备工作过程中,如果先前的培训
- 试述工作分析原则。
- 精神常常可以表现出神奇的作用,主要表现为
- 简述工资支付保障。
- 简述面试的特点
- 认知策略
- 人力资源市场
- 劳动争议产生的原因通常有()方面。