试题详情
- 单项选择题()是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
A、效价
B、愿望
C、期望
D、工具
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 销售人员素质的特殊要求包括( )。
- 成本领先战略以效率为中心,还包括( )及
- 从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中
- 赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要
- 高绩效面谈的特征不包括:()
- 在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、
- 不同的交易模式可分为( )。
- 麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为
- 赫兹泊格认为,()的因素是保健因子。
- 薪酬策略的类型有()。
- 影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因
- 外部激励的特征有( )。
- 处于成熟阶段的企业,人力资源部门需要重点
- 从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要
- 利润分享的具体形式包括( )。
- 高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。
- 企业薪酬体系水平管理的核心是()
- 构成企业薪酬战略的基本步骤是()。
- 影响企业获得劳动力的因素有很多,如()。
- 赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和