试题详情
- 多项选择题选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（）。
A、管理成本
B、考评人员的能力
C、工作实用性
D、考评方法的系统性
- A,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 自我报告法
- 绩效管理的典型模式有：“（）”式、“检查
- 与发展式绩效评估有关的4前沿理论
- 采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词
- 造成绩效考评偏差的原因之一，马太效应是指
- 特质指标的适用范围是（）
- 简述优秀绩效管理系统应具备的基本特征。
- 一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格，必
- 绩效管理体系的5构成
- 绩效计划的主体主要由（）组成，他们在绩效
- 按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和
- 设置KPI时，行政工作职位及人事管理职位
- 企业高层领导在绩效管理实施中的角色主要体
- 图尺度评价量表法的特征是什么？
- 试述目标管理法的不足？
- 绩效考核实施的内容主要包括（）
- 美国马里兰大学管理学兼心理学教授（）在一
- 绩效反馈的途径有很多，面谈是直接和有效的
- 在设计考评方法时，执行前的预付成本包括（
- 市场定价法