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简答题人力资源规划的步骤有哪些?
  • 企业文化的构成可以分为三个层面：
    A精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。
    B制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。
    C、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。
    企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层约束和规范精神层和物质层的建设;而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业文化的全部内容。

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