试题详情
- 单项选择题社会保障概念起源于（）
A、19世纪80年代
B、20世纪20年代
C、20世纪30年代
D、20世纪50年代
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用因素比较法进行工作评估所需因素为（）
- 当前，主流的工资形式是（）。
- 岗位评价的目的是为了得到（）。
- 股票期权的意义？
- 工资理论史上的第一个里程碑是（）
- 岗位排列法的缺点有（）。
- 薪酬设计的基础原则是（）
- 下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（）
- 早期的工资理论有哪些？
- 企业年金适用于（）
- 薪酬沟通中的关键措施有哪些？
- 下列属于经济性福利的是（）。
- 薪酬评价要素的类型有哪些？
- 薪资变动范围/薪资区间
- 总薪酬由以下哪几部分构成：（1）（）（2
- 人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经
- 克拉克认为，工人人数越多，则工资水平越低
- 高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特
- 进行薪酬调整，不应调整（）
- 到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的