试题详情单项选择题容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题总薪酬以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定最低薪酬收入绩效奖励计划有什么优缺点？社会保险经营主体主要是（）技能薪酬体系试述采用薪酬领袖政策的企业具有的特征？关于薪酬形式的正确表述是（）薪酬水平衡量岗位等级的划分依据是（）的结果以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳薪酬的职能薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（安平公司是一家创立于1990年在北京的保短期薪酬差别又称为（）按劳付酬的含义是什么？企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。员工福利对企业的作用是什么？
