试题详情
- 简答题最低薪酬收入
- 是用人单位中薪酬最低的员工，在单位时间内实际取得的货币薪酬数额。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分，称为
- 薪酬具有的三大功能是（）
- 薪酬策略的要点包括（）方面的内容。
- YT公司是一家大型的电子企业。20
- 在薪酬包中，高差异性低稳定性的是（）。
- 在国内某航空公司，在国际航线值机柜台办理
- 为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，
- 福利管理的主要原则是（ ）
- 实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻
- 属于职业性奖励的是（）
- 简述员工福利规划与管理的发展趋势。
- 戴维•麦克利兰认为在人类生理
- 薪酬预算
- 企业在保险福利的设置上应该是（）
- 论述制定工资等级制度的基本原则。
- 失业保险的概念是什么？
- 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的
- 宽带性薪酬结构的特点及其作用是什么？
- 对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队
- 胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识