试题详情
- 简答题简述特殊业绩薪酬设计与实施的基本环节。
- （1）明确特殊绩效目标
（2）评定和认可特殊绩效
（3）确定奖励方式和水平
（4）保证特殊业绩薪酬实施的公平性 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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