试题详情
- 简答题为什么说股权激励并不能使经理人和股东的利益完全一致?
- 公司股价与公司长期价值并不完全一致,两者的相关性取决于市场的有效程度。而在股权激励中,经理人关心的是其股票出售的价格而不是公司长期价值本身。由于激励成本的限制和经理人投资能力的限制,经理人持有股份的数量是有限的,经理人持股时间也是有限的,这些都制约了股权激励的效果。股权激励中,经理人的收入与股权的价值变化有关,但是股权价值的变化不仅仅取决于经理人本身努力,同时还受到经济景气、行业发展等因素的影响。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述宽带薪酬制度的实施条件。
- 通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和
- 如何实施股票期权制?
- 选择薪酬形式的要求是什么?
- 根据市场平均水平来确定本*企业的薪酬定位
- 制订技术等级标准的步骤和方法是什么?
- 工伤保险遵循的原则是什么?
- 那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现
- 薪酬的功能包括()
- 影响企业支付能力的因素有哪些?
- 根据薪酬发生的机制,可将薪酬分为()
- 实行普遍养老金计划的国家是()
- 在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员
- 简述消除心理不平衡的主要方法。
- 简述宽带型薪酬结构的特点和作用。
- 最早提出"工资是劳动的价格,而劳动是财富
- 简述技能薪酬体系的设计流程。
- 倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪
- 工资改革的主要内容有哪些?
- 己知某公司薪酬区间最低值为6000元,区