试题详情
- 单项选择题一流人才必须具备的优良品质是（）
A、爱心
B、谦虚
C、坚强
D、大方
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一
- 校园招聘的周期比较长，从供需洽谈会的见面
- 渠道和广告设计都属于人力资源管理实施方案
- 一次反感的面试会使应聘者对公司印象大大折
- 能力的建设和人才的储备对于企业作用不大。
- 课程结束后老师让参加培训的学员每人交一份
- 人力资源规划的三个逻辑基础不包括（）。
- 一个季度过去了，你所在的人力资源部完成了
- 人力资源管理价值首要考虑的是（）。
- 面试的时候记录要记（）。
- 无领导小组讨论法可测评参试者的（）
- 整个企业的内部状况和外部环境的分析是准备
- 关于胜任力模型，表述不正确的是（）。
- 我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。
- 如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚
- 人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是
- 编写试题前必须有（）。
- 问卷调查时采取的方式是（）。
- 下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。
- 雄才在企业中适合做：（）