试题详情
- 简答题工作丰富化有什么优缺点？
-
工作丰富化的缺点：是培训费用增加、工资报酬的上升以及工作设施的完善或扩充。
工作丰富化的优点：是可以提高对员工的激励和工作满意程度，进而对员工生产率与产品质量的提高，以及降低员工离职率和缺勤率产生积极的影响。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从是否具有强制性看，员工福利可以分为哪几
- 工资保密制有什么优点和缺点？
- 对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员
- 简述企业的性质与员工培训的关系。
- “请你谈谈你这份工作对公司的价值。”听到
- 编码系统
- 趋势分析法是统计分析法的一种。
- 工作设计的要求主要有哪些？（）
- 员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本
- 在进行组织设计时，应根据职责和权力确定应
- 热敏传真件可以直接保存。
- 劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式
- 跨国公司的薪酬管理有哪些特点？
- 对于我国企业来说，企业业务流程重组再造要
- 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体
- 外部招聘方法有（）
- 企业员工培训系统模型（HRT）
- 下列关于职业生涯的说法正确的是（）。
- 劳动保险管理的职能过程包括（）。
- （）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。