试题详情简答题简述营销人员的工作特性。正确答案：（1）工作时间和工作方式有很高的灵活性（2）营销人员具有明确的工作业绩指标（3）工作业绩具有较大的挑战性和高风险性（4）营销人员的稳定性比较低（5）进入壁垒比较低答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬制度的作用是什么？岗位的基本属性包括（）技能的类型通常有（）一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，简述薪酬的结构。薪酬预算的方法是什么？下列不是全面薪酬战略特征的是（）维持生存理论的提出者是（）下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励已知某公司的固定成本为2400万元，其中简述薪酬结构设计步骤简述员工福利对企业的作用。下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能简述专业技术人员的特殊性简述战略性薪酬管理提出的背景。宽带型薪资结构支持（）组织结构。当前国际上通行的薪酬体系不包括（）简述员工福利的目标。简述访谈法的注意事项。什么是薪酬战略？
