试题详情
- 判断题自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚
- 职位分类
- 简述如何正确对待雇员流失。
- 工作分析需要收集的信息资料有（）
- 用一种工具多次测员工根据自己的意愿在企业
- （）就是根据一些特定的标准，例如工作的复
- 关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充
- 世界上最早宣布建成“福利国家”的国家是（
- 明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通
- 外部聘请培训教师的优点包括：（）
- 下面不属于人力资源管理模式的是（）
- 不属于考评表的组成部分的是（）。
- 工作培训
- 确定信息来源是工作分析中的（）的工作。
- 会计岗位：主要有会计主管、会计接柜员、记
- 在薪酬调查分析报告中，应包括（）这些内容
- 人力资源供给预测，一般采用的两类方法是（
- 经济类报酬包括（）。
- 一般的面试程序应该是由人力资源部门的初步
- 职业管理具有哪些重要作用？（）