试题详情多项选择题在薪酬调查分析报告中，应包括（）这些内容。A、组织实施情况分析B、薪酬数据分析C、政策分析D、趋势分析E、市场状况对比分析正确答案：A,B,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要人员初选工作只要在时间和费用允许的情况下美国是世界上最早实行现代社会保障制度的国薪酬管理的原则有（）。总体薪酬=（）职务描述书一般化包括哪些内容？绩效考评的主要方法有哪些？行为导向型的考评方法包括（）。以下属于强制性福利的有（）。关于组织设计的陈述，正确的是（）什么是绩效考评？下列哪个不是绩效的特点。（）人力资源与人力资本的区别是什么？组织现有人力资源维系大方法有（）。文件筐测验的概念简述招聘成本分为。人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要工作设计的原则员工的组织归属感
