试题详情
- 简答题什么是绩效考评?
- 绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是采用科学的方法,检查和评定企业员工对职务所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,
- 战略人力资源开发的角色定位是()。
- 员工的5种类型操作工、管理者、()、辅助
- 简述人力资源配置的特点?
- 为避免人力资源部门与其他部门在工作上发生
- 简述工伤认定申请时限。
- 人力资源的形成不是一个自然而然的过程,它
- 在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变
- 按政策规定需要回避的干部不用交流。
- 劳动合同无效只能由()确认。
- ()是指从事人力资源开发活动的领导者、计
- 跨国公司人力资源的类型按照员工所在国家可
- 在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的
- 考评成本最低的方式是()。
- 好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一
- 要发展经济,必须优先开发()。
- 绩效评估的结果有以下哪些用途()
- 知识考试简称(),主要是通过纸笔测验的形
- ()是指为了在某个关键成果领域取得成果而
- 简述员工培训的意义。