试题详情
- 单项选择题()是评价中心用得最多的一种测评形式,也被认为是最有效的一种形式。
A、公文处理
B、小组讨论
C、管理游戏
D、角色扮演
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 创造力
- 以下不属于DISC个性测验的特点的是()
- 评价
- 构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或
- 绩效评估与组织战略
- 有人活泼好动,有人沉静安详;有人快言快语
- 测评时,可以通过各种仪器检验和运动项目检
- 智能素质包括()。
- 在实际操作中,我们总是选取具有典型性和代
- 在一个测评项目中,测评的人员越多,则单个
- 一般情况下在面试的开始阶段都会用()方式
- 操作能力测试主要包括()。
- ()要求人力资源开发者要善于引导被开发者
- 在操作与运用鉴定性测评时应注意的原则有(
- 标准化纸笔测验它的不足之处是什么?
- 在现实情形下,工作环境可分为哪些情况?
- “主要的心理能力”概括的7种主要的智力是
- 常见的确定权重确定方法有:()、()、(
- 绩效评估中的误差及其控制人类在加工信息方
- 面试类型包括()、()、()