试题详情
- 判断题中西方最早的工资制度都是实物工资制度。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《劳动法》第44条规定,劳动部发〔199
- 社会保险包括()。
- 并不存在适合所有企业的最佳薪酬方案,薪酬
- 社会保险针对()。
- 所谓工资等级系数,就是某一等级的工资标准
- 处于稳定成熟阶段的企业,一般采用()的薪
- 核定上年度社会保险基数时,应分析员工上年
- 关注绩效而不是等级秩序,是全面薪酬战略的
- ()是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类
- 岗位评价的目的在于能够制定更为科学的薪酬
- 在对薪酬数据薪酬筛选修正时,如果调查区域
- 中西方最早的工资制度都是实物工资制度。
- 企业进入成熟阶段,往往会采用()的薪酬政
- 外部市场的薪酬调查是为了实现企业内部的公
- 薪酬等级分为两种形式,即()。
- 1995年12月3日劳动部、国家体改委劳
- 有效地沟通,是组织成功的关键。
- 人工成本范围包括()。
- 影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条
- 职工只有达到岗位的要求时,才能上岗工作。