试题详情
- 简答题工作标识
- 又称工作识别、工作认定,是识别某一工作之所以为其的基本要素,即某一工作区别于其他工作的基本标志。工作标识主要包括工作名称、工作编号、工作地点、工作身份等。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析的“天然的”最佳主体是()。
- 工作分析的一个最关键的主体是()。
- 激励法的工作设计方法的理论来源是()。
- 工作设计的主要内容包括()
- 在定编定员的原则中,强调人与工作的有机融
- 心理素质
- 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物
- 在工作分析计划的制定阶段,最重要和最基本
- 职位
- 同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件
- 我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中
- 通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具
- 基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用
- 简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 工作轮换
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最
- 试述工作分析在人力资源管理中的作用。
- 狭义的岗位评价
- 在工作设计中,最常见的错误就是()。