试题详情
- 单项选择题下面哪一项是招聘过程中的指标模糊的突出表现?()
A、注重工作经验
B、重业务轻道德
C、注重学历
D、注重年龄
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 红叶子的多少不是职业成功的关键,特别硕大
- 公文筐测试的第一阶段是()。
- 国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型
- 公开演讲主要用于了解被试者的哪个能力()
- 为了实现确定薪酬体系的目标,工作分析的侧
- 简答、论述题是以什么为评价标准?()。
- 下列选项中,属于招聘工作中需要注意的问题
- 工作分析三大逻辑,第一步是()。
- 针对一般的公司,对于新员工培训不建议采取
- 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、
- 对于人们的价值观,应该是在20岁之前完成
- 通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解
- 面试设计首先要开发的是()。
- 下列因素中()属于智力因素
- 行为描述面试的前提是假定一个人的()最能
- 任何情况下,公司招不到人的时候都可以降低
- 人员选拔是指从应聘者中选出素质最高人员的
- 以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论
- 情境判断测验法的本质是()。
- 外部招聘的缺点不包括()。