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- 简答题什么是绩效考核?它与绩效管理有哪些区别?
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绩效考核是人力资源管理系统的组成部分,它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法对组织成员在日常工作中所表现的能力、态度和成绩进行考评,推动企业经营目标的实现,因此只是绩效管理中的一个组成部分。
它们的区别有:
1)目的不同
2)关注点不同
3)工作侧重点不同
4)结果不同
5)过程不同
6)关注时间因素不同 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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