试题详情简答题选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？正确答案： 1、公平性原则 2、公正性原则 3、差异性原则 4、准确性原则 5、可比性原则 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述面试的程序。简述评价中心练习的类型。评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类（）是指应试者以某种习惯的方式对测验项目（）要求人力资源开发者要善于引导被开发者面试法中，主测评人最重要的职责是（）工具使用测验：（）。心理素质测评常用的方法有（）维度化面试简述诊断反馈作用？世界上第一个智力测量表是法国心理学家比奈实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是层次分析法等值信度无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）简述人员素质测评对招聘意义。测评指标体系的设计原则是什么？
