试题详情简答题简述人员素质测评对招聘意义。正确答案：人员素质测评对招聘意义是： （1）降低人员招聘风险； （2）有利于人员的安置与管理； （3）为人员的预测与发展奠定基础。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题面试时如何“听”？测评标度针对性最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复广义的人员素质测评还包括（）下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测非压力面试选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特素质的构成编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一Z分数又称标准分数，当Z分数（）零时，说行为效标的选择基准是（）测验题目的收集方法包括（）。能力测验的本质主要是（）与其它人员素质测评的形式相比，面试有哪些配置性测评中所谓针对性主要体现在整个测评用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状简要回答考核性测评的原则。简述测评量表的编制程序。
