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简答题简述单项工资管理制度制定的基本程序。
  • 管理制度是确保企业各项生产经营活动正常进行，实现经营目标的基本手段。
    1.准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制程度、工资构成制度等；
    2.明确界定单项工资制度的作用对象和范围；
    3.明确工资支付与计算标准；
    4.涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过度办法等。

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