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简答题简述自我实现人假设的基本内容。
  • (1)人是勤奋的,并不是天生厌恶工作的,员工视工作如休息和娱乐一般自然
    (2)控制和惩罚不是促使人们为实现组织的目标而努力的唯一方法
    (3)激励在需要的每一个阶梯上都起作用
    (4)在正常情况下,人们不仅会接受责任,而且能主动承担责任
    (5)在现代社会条件下,人的智慧和才能只发挥了一部分,领导者的责任就是创造机会、挖掘潜力、排除障碍,使下属的智慧潜能得到充分发挥
    (6)人的需要有低级到高级的区别,其目的是为达到自我实现的需要,寻求工作上的意义
    (7)人们力求在工作上有所成就,发展自己的能力和技术,以便富有弹性,更好地适应环境
    (8)人们能够自我激励和自我控制,外来的激励和控制会对人产生一种威胁,造成不良后果
    (9)个人的自我实现同组织目标的实现是一致的
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