试题详情简答题员工个人绩效正确答案:通常是指员工通过努力达成的对企业有价值的结果,以及他们在工作过程中所表现出来的符合企业的文化和价值观,同时有利于企业战略日标实现的行为。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题简述员工福利的目标。薪酬设计的程序是什么?某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,简述专业技术人员的特殊性员工的职业能力较低,还不能独立承担工作,简述股票期权计划的基本要素新加坡灵活薪酬制度的特征是什么?奖金制度具有的内容有哪些?薪酬指导线的主要措施是什么?从这则材料中,我们可以得出影响薪酬高低的简述工资基金理论的基本内容。利润分享制的意义及特点是什么?简述复杂人假设的内容。简述计时薪酬的特征。简述业绩加薪的弊端。刀刃式员工是指()薪酬分类中一类是保健性薪酬,另一类是激励请结合实际谈谈技能薪酬体系的优缺点。影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面?已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元