试题详情
- 单项选择题学术界都接受反馈是一个双向的动态过程,由三部分组成,下列选项中不属于这三部分的是()
A、反馈源
B、所传送的反馈信息
C、反馈信息的传递者
D、反馈接受者
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 行为型目标是员工为完成组织绩效目标必须表
- 简述战略型人力资源管理横向匹配性的基本要
- 主管在绩效面谈中,怕得罪人,给下属打分宽
- 绩效计划的主体主要由()组成,他们在绩效
- 某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的
- 绩效管理活动过程中的最后一个要素是()。
- 在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否
- 由于系统的一些特性,绩效管理作为一个子系
- 平衡计分卡系统体现了“利润来自客户”以及
- 以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是
- 在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括(
- 绩效管理周期包括绩效计划、()、()、(
- 又被称为两两比较法的是()。
- 考评的效标的類型有()。
- 绩效管理的基本思想在于()
- 持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作,以
- 获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一
- 组织在实施绩效管理的五个环节中,必须把握
- 对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是
- 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成