试题详情单项选择题对企业培训收益的评价有（）方法。A、4种B、3种C、6种D、2种正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企背景调查应该在什么时间进行？（）工作说明书又称职务要求，要求说明从事某项系统培训的优点有哪些？就其基本方面而言，绩效考核的内容包括（）以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数以下哪个不是奖金？（）考核申述是指（）。成本领先战略、差异化战略以及聚焦战略都属问卷调查注意事项有哪些？俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受绩效考评目的是什么？下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）三方性格局低质量的人力资源具有较低的操作能力，对高在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其常用的培训需求分析方法有（）。退休计划权重
