试题详情
- 简答题简述员工满意度调查步骤。
-
1.确定调查对象。
2.确定满意度调查指向(调查项目)。
3.确定调查方法(员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。
调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查:
(1)目标型调查包括选择法、正误法、序数表示法。
(2)描述型调查方法)。
4.确定调查组织。
5.调查结果分析。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工辞职的原因有以下()几方面。
- 外部招聘具有的优点是()。
- 岗位分类法的工作程序是()。
- 通知员工有职位空缺的通常做法不包括()。
- 干部交流的主要形式包括()
- 衡量薪酬体系是否具有足够弹性和延展性的重
- 管理者的期望的方面有哪些?
- 一般来说,工作地点的空气相对湿度适宜为(
- 在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的
- 社会保障应该覆盖社会全体成员,并实行属地
- 薪酬管理的意义有()。
- 职业锚分为()种类型,请列举其中的四种:
- 下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信
- 招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一,设
- 造成()的原因是由组织的阶层或结构所造成
- 人员需求表包括是什么?
- 人员保持职位升降的意义何在?
- 对外派人员来讲,内在薪酬和外在薪酬是同等
- 全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出
- 员工报酬的功能体现在()。