试题详情
- 判断题一个人的气质是指天生所固有的、稳定的、反映个体心理活动全部动力特征的心理特点的总和。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国社会学家()曾经在20世纪50年代中
- ()是一种以己度人的知觉倾向
- 下面不属于潜在的冲突源的是()
- “复杂人”假设的提出者是()
- 今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越
- 组织行为学的研究方法包括()、()、()
- 心理契约没有固定的模式和标准化的内容,它
- “士别三日当刮目相看”说的是对比效应对社
- 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力
- 各国学者对冒险转移现象发生的原因提出了不
- 领导生命周期理论由()提出。
- 目标的()是指能精确观察和测量的程度。
- 简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.
- 领导过程是否有效主要取决于()
- 在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突?
- 人格-工作匹配理论中的人格类型有()。
- 联系实际,谈谈对"刻板印象"和"晕轮效应
- 不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工
- ()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为
- 一体化谈判策略又称为()