试题详情
- 简答题简述薪酬管理体系设计的步骤。
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酬制度设计的要点：在于建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系。
（1）职位分析和评价
（2）薪酬调查分析
（3）设计、确定薪酬结构
（4）确定薪酬水平
（5）薪酬体系的实施和修正 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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