试题详情
- 简答题什么是收缩战略?
- 是指企业面临衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面?
- 员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作
- 简述薪酬战略的特征。
- 员工社会福利具有什么特点?
- 员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等,这在
- 简述宽带薪酬制度的实施条件。
- 莫里克(Merrick)计件工资计划属于
- 年薪制的内容有哪些?
- 边际利润率较低,成本承受能力弱的中小型企
- 简述福利的特征。
- 某单位现执行的岗位工资标准(新一标准)起
- 简述保健因素的内容(职工非常不满的因素)
- 在我国的社会保障体系中,以全体居民为保障
- 对薪酬进行分析的弟一个学者是()
- 评估考核与人力资源的关系是什么?
- 保障职工基本生活需要的工资是指()
- 职务等级制的特点是什么?
- 现代企业薪酬管理的目标是什么?
- 排列法的步骤是什么?
- 简述战略性薪酬管理提出的背景。