试题详情简答题劳动争议正确答案： 是企业和员工之间关系不协调的表现，及时有效的处理劳动争议，对于保护企业的合法权益，促进劳动关系的和谐、稳定具有重要的意义。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的简述劳动定额的作用是什么？在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）三年以上的人力资源计划属于（）。工作实践法企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级控制压力的方法有（）人事培训人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合在董事会中常见的委员会有哪些？社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是简述职位分类的直接起因。工艺性质不影响工作班制。功绩晋升制的优点是（）影响薪酬的外在环境因素有（）国家公务员的工资分配是以职务、（）和年限简述人才调配的原则？为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人从性质上看，公务员培训是（）
