试题详情
简答题简述人力资源规划应解决的基本问题。
  • 1.组织人力资源现状、数量、质量、结构
    2.组织为实现战略目标对人力资源的要求
    3.如何进行人力资源的预测
    4.如何来弥补组织人力资源理想与现状之间的差距

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