试题详情
- 单项选择题人力资源管理是一门新兴的学科,问世于()
A、80年代末
B、70年代末
C、60年代末
D、50年代末
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 心理学家在分析智力结构时,一般都承认包括
- 绩效计划需要()、员工的直接上级以及员工
- 认为工资是“劳动的自然价格”的人力资源收
- 员工奖励报酬体系的一种具体形式是()。
- 我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是
- ()是根据工作内容、任职资格或者对组织的
- 三资企业中资方的权利基础包括()。
- 简述组成劳动法的内容。
- 关于招聘,以下说法正确的是()。
- 员工辞职的主要原因可能有()
- 绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些?
- ()是指企业为员工提供的除金钱之外的一切
- 集体激励计划不包括()。
- 评价性考评
- 简述员工培训的意义。
- 面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法
- ()构成了人力资源能力的两个基本方面。
- 工作设计的相关因素包括()
- 人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法
- 总量需求是指一个国家在某一阶段对人力资源