试题详情
- 判断题绩效评估完全可以评估创意的价值。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效评价工作包括()
- 制定绩效管理计划的准备阶段,所需准备的必
- 背景调查一般采用什么方法?()
- 按照素质的构成要素,通常可将素质分为基础
- 当预测供给小于需求时,应该采取的措施是(
- 简述促进意义学习的条件。
- 根据“招聘金字塔”,接到录取通知书的人数
- 劳务外派与引进指作为生产要素的劳动力的国
- 工作盘点法
- 人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有
- 关于制定工资指导线的说法,正确的有()。
- 简述福尼斯的员工辅导讨论步骤。
- 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确
- 在对培训费用进行计算时,主要考虑的是课程
- 选择培训方法的程序是什么?
- 核心竞争力
- 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分
- 简述员工培训的意义。
- 工作分析中经验排序法的种类有哪些?
- 什么是人力资源会计?