试题详情简答题薪酬管理应遵循哪些原则？正确答案： 薪酬管理的原则主要有：第一、公平性原则。第二、激励性原则。第三、合法性原则。第四、竞争性原则。第五、经济性原则。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题最常用的薪酬衡量指标是什么？现代薪酬管理的发展趋势是怎样的？员工福利机构常设办公机构在（）薪酬等级表在市场经济条件下，企业的短期薪酬水平主要薪酬管理有一定的周期性（ ）基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。企业在确定薪酬水平时，要受到外部哪些市场为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核简单解释什么是工作分析简述确定奖金标准的依据。经济适度人口新加坡灵活薪酬制度的特征是什么？什么样的薪酬制度才是健康的？访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前技能薪酬体系（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。在（），专业技术人员精力已经很难胜任繁重所谓工资理论是什么？薪酬水平外部竞争性的意义（）。
