试题详情
- 判断题甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 认知测验测评的是人的认知行为,主要包括(
- 人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选
- 工作分析中经验排序法的种类有哪些?
- 在编写工作说明书的过程中,必须遵循()的
- 我国的社会保险制度体系主要包括()、医疗
- 和笔试相比,面试具有()的特点。Q
- 人本管理的基本要素包括()。
- 某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2
- 在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体
- 以下哪些培训方式属于在岗培训()。
- 人力资源不是再生性资源。
- 一个机床操作工把大量的机油洒在他机
- 考评指标设计分为()个阶段。
- 人力资源管理功用是什么?
- 失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴
- 基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基
- 社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因
- 简述职业生涯发展的不同阶段。
- 工作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已
- 培训对组织的作用不包括?()