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简答题绩效管理的3观点和历史沿革
  • 1.观点一：绩效管理是管理组织绩效的系统（罗杰斯、布雷德拉普），认为绩效管理由计划、改进和考察三个过程组成。
    2.观点二：绩效管理是管理雇员绩效的系统（安史沃斯、史密斯），绩效管理看做一个周期，管理者和被管理者应该在雇员的期望值问题上达成一致的认识，提倡员工对工作组织活动的直接投入和参与。
    3.观点三：绩效管理是组织绩效管理和雇员绩效管理相结合的体系。

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