试题详情
- 单项选择题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（）
A、基本标准主要用于激励性报酬决策
B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力
C、卓越标准对评估对象没有强制性要求
D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由于系统的一些特性，绩效管理作为一个子系
- 建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。
- 产生绩效问题的原因往往是多方面的，这就意
- 美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·
- 在1974年韦德诉密西西比合作分机服务公
- 目标管理的指导思想的基础是（）
- 在平衡计分卡的四个维度中，解决“客户如何
- 团队绩效
- 定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果，
- 行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进
- 决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）
- 各种标准应当相互补充，扬长避短，共同构成
- 如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩
- （）是计量检验工作结果的关键。
- 按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核
- 绩效考评通常在绩效期中进行。
- 下列绩效考评方法中，战略一致性很高，但开
- 绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层
- 绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要
- 关于“素质”，下列说法正确的有（）。