试题详情
- 单项选择题以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。
A、它规定了劳动关系的全部内容
B、它规定了劳动荚系的运行规则
C、它规定了劳动关系的调整规则
D、它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织结构的整体设计不包括工作分析部分。
- 用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严
- 下列有关人力资源能动性的陈述中,正确的是
- 360度评估的参加人员一般包括()
- 关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关
- 我国的心理测验主要是在1978年以后开始
- 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产
- F公司是一家中外合资的集开发、生产、销售
- PAQ的定位具有人员倾向性,即从普遍的工
- “团结就是力量”是()提出的组织管理原则
- 下列不属于标准化心理测验的是()
- 绿丰食品公司是一家销售额为5亿元人民币
- 确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依
- 初步筛选方法是对应聘者是否符合职位( )
- 结构化面试一般来说比非机构化面试更有效,
- 电话费用属于招聘成本中的()
- 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中
- 在绩效管理系统中,员工和主管之间是()
- 制定招聘流程的目的在于()。
- 幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领