试题详情
- 判断题职位晋升对员工来说，仅仅是薪酬增加的问题。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响薪酬水平的外部因素包括（）。
- 为繁荣国家文化与艺术的不断发展，根据国家
- 劳动保障部门应在收到工资协议（）内，对其
- 关于薪酬管理原则错误的说法是（）
- 劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员
- 以下内容中，可以列入福利预算的项目有（）
- 法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于
- 延长工作时间每日最长不得超过（）小时。
- 随着薪酬水平的逐年增长，人力成本率也逐年
- 在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标
- 养老保险制度具有（）的特点。
- 下列福利项目需要进行与工资合并扣税的是（
- 福利管理的内容包括（）。
- 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
- 公司丧假休假天数为（）天。
- 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以
- 员工在年底取得效益奖金时，以下说法正确的
- 过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿
- 级差有两种表示方法：一种是用绝对金额表示
- 一般来说，技术复杂、熟练程度要求较高的工